De acordo com o INE, no 4.º trimestre de 2022, a remuneração bruta mensal média por trabalhador (posto de trabalho) aumentou 4,2%, em relação ao mesmo período de 2021, para 1 575 Euros.
A componente regular daquela remuneração aumentou 4,3% e a remuneração base subiu 4,4%, atingindo, respetivamente, 1 150 e 1 080 Euros. Em termos reais, tendo como referência a variação do Índice de Preços do Consumidor, a remuneração bruta total mensal média diminuiu 5,2%, a componente regular diminuiu 5,1% e a componente base 5,0%. Estes resultados dizem respeito a cerca 4,5 milhões de postos de trabalho, correspondentes a beneficiários da Segurança Social e a subscritores da Caixa Geral de Aposentações.
(Gráficos: INE)
Em relação a dezembro de 2021, os maiores aumentos da remuneração total foram observados nas atividades de “Alojamento, restauração e similares” (secção I; 8,0%), nas empresas de 1 a 4 trabalhadores (6,1%), no sector privado (5,4%) e nas empresas de “Serviços de alta tecnologia com forte intensidade de conhecimento” (6,9%). Não foram observadas variações negativas da remuneração total, tendo as menores variações homólogas sido observadas nas atividades de “Administração Pública e Defesa; Segurança Social Obrigatória” (secção O; 0,2%), nas empresas com 250 a 499 trabalhadores (1,1%), no sector das Administrações Públicas (2,0%) e nas empresas de Outros serviços com forte intensidade de conhecimento (2,5%).
Em 2022, a remuneração bruta total mensal média por trabalhador aumentou, em relação a 2021, 3,6% para 1 411 Euros, a sua componente regular aumentou 3,1% para 1 140 Euros e a componente base aumentou 3,0% para 1 070 Euros. Em termos reais, e em relação a 2021, os três tipos de remuneração diminuíram: 4,0%, 4,4% e 4,5%, respetivamente.
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